1. Lịch sử hình thành và phát triển 

- Bệnh viện Đại học Y Hà Nội được Bộ trưởng Bộ Y tế ra Quyết định thành lập số 13/QĐ-BYT, là Bệnh viện trực thuộc Trường Đại học Y Hà Nội. Qua 10 năm hình thành xây dựng và phát triển, đến nay Bệnh viện đã trở thành Bệnh viện tuyến Trung ương hạng I, với quy mô hơn 500 giường bệnh, 34 Khoa, Phòng, Trung tâm và hơn 600 cán bộ viên chức, người lao động.

- Cùng với việc thành lập Bệnh viện lúc bấy giờ với số lượng hơn 30 cán bộ, một tổ chức với nhiệm vụ chăm lo đời sống, phát động và thúc đẩy phong trào thi đua lao động của cán bộ Bệnh viện ra đời. Đó là Công đoàn Bệnh viện Đại học Y Hà Nội.

- Những năm đầu khi mới thành lập Bệnh viện, trong bối cảnh cơ sở vật chất của Bệnh viện chưa hoàn thiện, bệnh nhân đến khám điều trị chưa đông, cán bộ cơ hữu tại Bệnh viện ít và rất trẻ. Các bác sĩ công tác tại Bệnh viện hầu hết là các Giáo sư, Phó Giáo sư, Giảng viên, Tiến sĩ, Bác sĩ... công tác tại Trường sang làm việc kiêm nhiệm tại Bệnh viện. Công đoàn Bệnh viện giai đoạn đó do đồng chí Nguyễn Thanh Bình phòng tài chính kế toán Bệnh viện cùng với Phòng Tổ chức hành chính tổng hợp phụ trách.

- Giai đoạn từ năm 2008 – 2010 quy mô Bệnh viện tiếp túc phát triển, hoàn thiện các chuyên khoa khám, điều trị, các khoa cận lâm sàng và khối phòng ban hậu cần chuyên trách. Số lượng đoàn viên đã tăng lên rất nhanh, năm 2010 với 309 đoàn viên Công đoàn, Công đoàn Bệnh viện phát triển cùng với sự phát triển lớn mạnh của Bệnh viện, là đơn vị có số đoàn viên Công đoàn lớn nhất Trường ĐHYHN. Hiện Công đoàn bộ phận Đại học Y Hà Nội có 31 Tổ Công đoàn với hơn 600 Đoàn viên Công đoàn ở độ tuổi rất trẻ. Công đoàn Bệnh viện luôn đoàn kết, cùng với chính quyền hăng hái tham gia các hoạt động phong trào chung của Công đoàn cấp trên và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại đơn vị góp phần vào sự phát triển chung của Bệnh viện.

Công đoàn Bệnh viện trải qua 04 kỳ Đại hội:

- Đại hội lần I, nhiệm kỳ 2010 – 2012

- Đại hội lần II, nhiệm kỳ 2012 – 2015

- Đại hội lần III, nhiệm kỳ 2015 – 2017

- Đại hội lần IV, nhiệm kỳ 2017 - 2022

2. Tổ chức nhân sự

Sự phát triển của BCH Công đoàn gắn liền với sự phát triển, xây dựng lớn mạnh của Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, trải qua các thời ký dẫn dắt của các đồng chí:

- Ban lãnh đạo tiền nhiệm:

+ Đồng chí: Nguyễn Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn

+ Đồng chí: Trần Ngọc Vang – Phó chủ tịch Công đoàn

+ Và 03 đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn 

- Ban lãnh đạo đương nhiệm:

+ Đồng chí: Nguyễn Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn

+ Và 06 đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn 

3. Chức năng, nhiệm vụ

Dưới sự lãnh đạo của Công đoàn Y tế Việt Nam, Công đoàn Trường Đại học Y Hà Nội và Đảng ủy Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, Công đoàn Bệnh viện Đại học Y Hà Nội đã thực hiện các chức năng nhiệm vụ sau

3.1. Chức năng:

- Bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công nhân viên chức, người lao động.

- Tuyên truyền giáo dục cán bộ công nhân viên chức, người lao động.

- Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn bộ phận vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.

3.2. Nhiệm vụ:

- Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, trình độ chuyên môn, khoa học kỹ thuật.

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật đảm bảo việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ nhân viên, người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn bộ phận theo quy định.

- Phối hợp với chính quyền để tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức, tham gia các Hội đồng và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, viên chức và người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ viên chức, người lao động tại Bệnh viện.

- Tổ chức và vận động đoàn viên, cán bộ viên chức, người lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua, thực hiện tốt nghĩa vụ của cán bộ, viên chức ngươi lao động và tham gia quản lý Bệnh viện, cải tiến tác phong, văn hóa làm việc và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

- Phát triển quản lý đoàn viên, xây dựng Công đoàn bộ phận vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.

4. Thành tựu đạt được

- Công đoàn Bệnh viện tổ chức tốt công tác tuyên truyền giáo dục và các phong trào thi đua

+ Bên cạnh thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn Bệnh viện đã thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua do Bộ Y tế, Công đoàn Ngành và Công đoàn Trường phát động. Như Phong trào “Thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", "Phòng trào Xanh – Sạch – Đẹp", "Phong trào Bệnh viện không thuốc lá", "Phong trào nâng cao chất lượng dịch vụ Bệnh viện, hướng tới sự hài lòng của người bệnh", các công tác dân vận và các hoạt động từ thiện xã hội, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng...

+ Việc tổ chức các phong trào thi đua, Công đoàn bộ phận Bệnh viện Đại học Y Hà Nọi đã tạo được khí thế thi đua sôi nổi, tạo nên động lực to lớn trong các hoạt động của Bệnh viện. Mỗi đoàn viên Công đoàn Bệnh viện đã hăng hái thi đua, phát huy mọi tiềm năng lao động, sáng tạo, đoàn kết cùng nhau lập thành tích để xây dựng Bệnh viện vững mạnh toàn diện, hoàn thành xuất sắc, nhiệm vụ chính trị cấp trên giao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của Nhà trường, của Ngành và của Đất nước. Từ các phòng trào thi đua, đã có nhiều tập thể và cá nhân đạt các thành tích xuất sắc, được nhận Bằng khen của Bộ Y tế, của Tổng liên đoàn Lao động, Công đoàn Ngành.

- Công đoàn Bệnh viện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ nhân viên

+ Công đoàn Bệnh viện thường xuyên tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, bảo vệ quyền được làm việc, được học tập, được nghỉ ngơi, được bảy tỏ chính kiến cho cán bộ viên chức người lao động, cùng với chính quyền giải quyết thỏa đáng, đúng pháp luật đúng quy chế đối với những đề nghị hợp pháp chính đáng của người lao động. Công tác xây dựng đời sống vật chất của cán bộ viên chức không ngừng được nâng cao qua các thời kỳ. Công tác xây dựng đời sống vật chất của cán bộ việc không ngừng được nâng cao qua các thời kỳ. Công đoàn cùng chính quyền thực hiện tốt, công khai minh bạch các quỹ phúc lợi, quỹ thu nhập tăng thêm trong các ngày lễ, tết, tạo thêm nhiều việc làm tăng thu nhập cho người lao động bằng các hoạt động chuyên môn, dịch vụ đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho các đoàn viên công đoàn để công tác tốt.

+ Công đoàn Bệnh viện luôn quan tâm chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tổ chức hội thi “Cắm hoa”, “Giải bóng đá”, “Kéo co”, “Cắm trại” chào mừng những ngày kỷ niệm thành lập Trường, Viện, chào mừng “Ngày phụ nữ Việt Nam”…, tham gia các hội thi của Công đoàn Ngành…, các hoạt động luôn sôi nổi là đời sống tinh thần không thể thiếu trong hoạt động của Bệnh viện.

- Thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao về công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân, hoạt động xã hội

+ Qua các thời kỳ phát triển là lực lượng lao động chính của Bệnh viện Công đoàn Bệnh viện Đại học Y Hà Nội đã thực hiện hiệu quả các chức năng Công đoàn, phối hợp với chính quyền hoàn thành có chất lượng các nhiệm vụ chính trị, đáp ứng nhu cầu xã hội, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp xây dựng, bảo vệ tổ quốc hoàn thành tốt công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đến nay, mỗi năm Bệnh viện đã khám và điều trị ngoại trú trên 539.000 lượt bệnh nhân, hơn 11.500 ca phẫu thuật, can thiệp hơn 1500 ca tim mạch, nội soi tiêu hóa hơn 90.000 ca, hơn 18.000 ca MRI, 22.000 ca chụp CT, 171.000 ca chụp X-quang, 259.000 ca siêu âm, thăm dò chức năng hơn 90.000 trường hợp, hơn 2.800 test xét nghiệm, khám sức khỏe hơn 60.000 người... Bệnh viện đã triển khai nhiều kỹ thuật cao, hiện đại phục vụ bệnh nhân, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh... tạo được sự phát triển vững chắc của Bệnh viện và là một địa chỉ tin cậy của người dân.

+ Ủng hộ nhiều phong trào từ thiện, tương thân tương ái hỗ trợ các địa phương bị thiên tai, lũ lụt, động đất... với số tiền hàng trăm triệu và nhiều vật dụng thiết yếu khác như sách vở, quần áo, giầy dép...

+ Cùng Đoàn thanh niên tổ chức nhiều chuyến đi khám bệnh từ thiện, phát thuốc miễn phí tại các điạ phương có hoàn cảnh khó khăn vùng sâu vùng xa, trẻ em mồ côi, các đối tượng chính sách,... mỗi năm tổ chức hơn 15 chuyến đi, khám hơn 6.000 bệnh nhân và nhiều hoạt động khác như hiến máu nhân đạo...

- Công tác phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

+ Những năm qua, Công đoàn bộ phận Bệnh viện Đại học Y Hà Nội luôn chú trọng trong các hoạt động phát triển đoàn viên đối với tất cả các Tổ Công đoàn của đơn vị, tạo điều kiện tốt cho công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh cả về chính trị tư tưởng và tổ chức, đặc biệt các hoạt động của mạng lưới Công đoàn trong các công việc cụ thể như: Thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, công việc hiểu, hỷ...

+ Công tác bồi dưỡng tư tưởng chính trị , bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, bồi dưỡng nhận thức cho viên chức, người lao động trẻ được duy trì, góp phần nâng cao sức mạnh khối đoàn kết của đoàn viên lao động, tạo động lực trong phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

5. Định hướng phát triển

- 100% đoàn viên Công đoàn chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

- Đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ Bệnh viện hướng tới sự hài lòng của người bệnh.

- Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngày càng nâng cao chất lượng cuộc sống, đời sống vật chất tinh thần của cán bộ viên chức người lao động ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.

- Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ đoàn viên Công đoàn.

- Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào quần chúng và các cuộc vận động của Công đoàn cấp trên, của Ngành.

- Đổi mới tổ chức nội dung, phương hướng hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn viên Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn bộ phận Bệnh viện Đại học Y Hà Nội xuất sắc, vững mạnh.

6. Các danh hiệu và hình thức khen thưởng

Qua 10 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn bộ phận Bệnh viện Đại học Y Hà nội, được sự chỉ đạo sâu sát của Công đoàn cấp trên và sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ Bệnh viện, tập thể đoàn viên Công đoàn đã luôn nỗ lực phấn đấu, đoàn kết vượt qua những khó khăn, hăng say lao động sáng tạo xứng đáng là ngọn cờ tập hợp toàn thể cán bộ viên chức người lao động để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị cao cả mà Bộ Y tế, Nhà trường đã giao. Công đoàn Bệnh viện xứng đáng nhận được các phần thưởng sau:

+ Bằng khen của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

+ Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam.

+ Bằng khen của Công đoàn Trường Đại học Y Hà Nội: nhiều năm đạt Công đoàn xuất sắc, vững mạnh.

MỘT SỐ HÌNH ẢNH

Lãnh đạo tiền nhiệm

           Đồng chí Nguyễn Thanh Bình                                            Đồng chí Trần Ngọc Vang

Lãnh đạo đương nhiệm

 

Một số hình ảnh hoạt động khác